Aún conocida como desprecio médica, es aquella situación en la que el trabajador se encuentra imposibilitado para el desempeño de su trabajo de forma temporal a causa de un accidente o enfermedad.
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Como consecuencia de las cotizaciones del empresario en favor del trabajador bajo los conceptos “Percance DE TRABAJO” y “ENFERMEDAD PROFESIONAL”, este cuenta con una serie de derechos reclamables en caso de casualidad de trabajo.
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Atendiendo al sentido de reparación integral del daño que permite la vía judicialmente elegida, se ha estimado el daño en base a las siguientes pautas:
4. Punto de trabajo seguro: El empleador debe producir las condiciones para que las tareas puedan apropiarse a cabo con el pequeño impacto posible.
Estos pueden incluir cortes o pinchazos con cuchillos, tijeras, maquinas de corte u otros objetos cortantes.
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